L’adhésion à notre programme se déroule en 3 phases :

L’enregistrement des CV et présélection des candidats

Après réception des CV, nous commençons par une présélection et travaillons ensemble avec ce dernier pour établir en fonction de ses aptitudes et ses qualifications le profil personnel de ce dernier. À partir de ce profil nous constituions un dossier professionnel comportant des éléments suivants :

• CV
• Lettre de motivation
• Qualifications
• Diplômes
• Certificat d’appréciation

Par ailleurs nous élaborons un programme de suivis pour le candidat avec les différentes étapes de la procédure.

Préparation des dossiers des candidats pour l’obtention de visa / interview

Nous gérons tout le processus jusqu’à l’obtention du visa. Cette étape comporte les éléments suivants :

• L'inscription des candidats au cours de langue jusqu à l obtention du niveau de langue demuis pour futur emplois en Allemagne.
• Composition du dossier pour le consulat de l’Allemagne
• Préparation du candidat pour l’interview avec son futur employeur
• Planification, organisation et assistance pendant l’interview

La première phase de notre programme se termine avec l’obtention du visa et la signature du contrat de travail avec la société allemande. Toute fois nous élargissons et proposons à nos candidats une 3è phase d’accompagnement décrite ci-dessous. Cette phase que nous estimons très essentielle reste facultative au choix du candidat.

L’arrivée du candidat dans son nouveau pays d’accueil / Assistance d’intégration

Nous assurons dans cette 3è phase le « service après-vente » et se traduit par des étapes suivantes :

• Accueil par notre équipe en Allemagne à l’aéroport
• Mise à la disposition du candidat d’un hébergement d’urgence.
• Accompagnement et assistance pour les démarches administratives auprès des autorités locales